Durée de l'accompagnement : 6 à 12 mois

1 - Entretiens individuels de diagnostic

2 - Co-construction du programme avec le patron

3 - Coaching individuel du patron

4 - Coaching individuel d'une sélection de collaborateurs

5 - Sessions de coaching collectif avec l'équipe et son patron

Fréquence des sessions: 1 fois tous les 2 à 3 mois

Durée des sessions : 1 à 2 jours

6 - Coaching collectif de différents services

7 - Points réguliers d'avancement avec le patron

Voir illustration ci-dessous.

Ce format peut nécessiter l'intervention de coachs partenaires pour éviter tout conflit d'intérêt entre les coaching individuels et le coaching de l'équipe si ceux-ci sont réalisés en simultané.

Format

Coaching d'organisation